2026年4月1日に改正女性活躍推進法が施行され、従業員数101人以上の企業において、女性管理職比率の情報公表が義務付けられましたが、これに関連するものとして、厚生労働省から女性管理職登用・育成のためのリーフレットが公表されました。

このリーフレットは、経営者・経営層、人事労務担当者、現場管理職が、自社の現状や課題を確認し、女性管理職の登用・育成に向けた取組の方向性を考えるためのもので、自社で見直すことのできる点を確認していくことを促しています。取組例や企業の取組事例なども紹介されていますので、これから取組をされる場合は、ぜひ参考にしてみてください。
■リーフレット「組織の仕組みを見直す5つのヒント ―女性管理職の登用を人材戦略に―」はこちら
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001755864.pdf

参考リンク
厚生労働省「女性活躍推進法特集ページ」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html

（福間みゆき）