弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケア21の6月号が発売になりました。今月は「職員採用のポイント２ 人柄・適性を見抜く面接のノウハウ」というタイトルで、医療機関の職員の採用方法の具体策について取り上げています。
なお今回の記事でご紹介している職員採用面接択の３つのポイントは以下のとおりです。詳細は是非、誌面でご覧下さい。
1)まず書類専攻で応募者を”ふるい分け”
2)面接を効率良く進めるツールの利用も
3)質問の工夫で人物像や適性を把握
（大津章敬）
