弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケア21の8月号が発売になりました。今月は「職員採用のポイント４ パート職員の雇用トラブルを防ぐ」というタイトルで、常勤職員とは違うパート職員の雇用についてのポイントを取り上げています。
なお今回の記事でご紹介しているパート職員採用の３つのポイントは以下のとおりです。詳細は是非、誌面でご覧下さい。
1)常勤ではなくパートで応募した事情を確認
2)雇用契約は最長３年
3)契約更新の条件を具体的に示す
（大津章敬）
