弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケア21の9月号が発売になりました。今月は「職員採用のポイント５　覚えておきたい試用期間のルール」というタイトルで、試用期間の取り扱いおよび法的対応についてのポイントを取り上げています。

　なお今回の記事でご紹介している試用期間の運用に関する３つのポイントは以下のとおりです。詳細は是非、誌面でご覧下さい。
1)試用期間は２～３ヶ月程度が一般的
2)解雇、社会保険加入の取り扱いに注意
3)一般職員と異なる処遇にする場合は書面に明記

（大津章敬）

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