日経ヘルスケア21 9月号「職員採用のポイント5 覚えておきたい試用期間のルール」
なお今回の記事でご紹介している試用期間の運用に関する3つのポイントは以下のとおりです。詳細は是非、誌面でご覧下さい。
1)試用期間は2~3ヶ月程度が一般的
2)解雇、社会保険加入の取り扱いに注意
3)一般職員と異なる処遇にする場合は書面に明記
(大津章敬)
なお今回の記事でご紹介している試用期間の運用に関する3つのポイントは以下のとおりです。詳細は是非、誌面でご覧下さい。
1)試用期間は2~3ヶ月程度が一般的
2)解雇、社会保険加入の取り扱いに注意
3)一般職員と異なる処遇にする場合は書面に明記
(大津章敬)