弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケア21の８月号が発売になりました。今月は「診療所の就業規則１　就業規則がなぜ必要なのか？」というタイトルで、就業規則の作成に関する基本解説を行っています。

　なお、今回の記事でご紹介している就業規則の３つのポイントは以下のとおりです。詳細は是非、誌面でご覧下さい。
1)職員が10人以下でも作成した方がよい
2)労使間、職員間のトラブル防止に役立つ
3)職員が安心して働ける職場作りにつながる

（大津章敬）

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