人事制度運用において、人事評価制度の質の向上は最大のポイントとなっています。そこで今回、一般企業の経営者および担当者のみなさんを対象として、「管理者の部下評価能力をアップする特別講座」を名古屋で開催することとなりました。今回は人事評価者訓練に定評のある小山邦彦が、人事評価の基本スタンスから評価能力および面接力の向上を目的とした5時間の講座を担当します。人事評価制度運用の更なるレベルアップを期待できる内容となっておりますので、是非ご参加ください。なお、今回は一般企業のみなさんを対象とした講座となりますので、社会保険労務士など専門家のみなさんのご参加はご遠慮頂きたいと思います。

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管理者の部下評価能力をアップする特別講座
～評価者の説明能力を向上させる人事評価トレーナー養成講座～

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[講座内容]
　「成果主義・能力主義は導入した。しかし最大の問題は管理者に部下評価能力がないことだ！」という声をよく聞きます。人事評価の制度構築はそれほど難しくないのですが、問題は運用。これに魂を吹き込むのは現場で評価を行う管理者です。しかし多くの管理者は人事評価のトレーニングなど受けたことはないし、さらには持論を展開して、的外れな 評価　を下しているかもしれません。これでは評価制度は機能しないどころか、部下はますますヤル気を失うことになります。この講座は目からウロコが落ちる体験ができます。
人事評価を行う側の基本
　・管理者の役割を再認識する
　・人事評価の目的を再認識する
説明能力を向上させる「人事評価者訓練」
　・２つのトレーニングで論理思考を向上させる
　・人を評価するにあたっての最も重要な視点
コーチングを活用した「面接力」の向上
　・面接にはシナリオがある
　・効果抜群のコーチングスキル

[開催概要]
会　場：株式会社名南経営本館２階研修室(名古屋市熱田区)
日　時：2006年9月11日(月)午後2時～午後7時
講　師：株式会社名南経営 人事労務統括 小山 邦彦
対　象：経営者・管理者・人事評価に携わる方
※一般企業向けの内容ですので、今回は専門家のみなさんのご参加はご遠慮願います。
定　員：30名
受講料：30,000円

[お問い合わせ先]
株式会社名南経営 ＭＡＳ事業部 担当：林・笹田
TEL：052-962-2022 FAX：052-962-2102

[お申し込み]
　以下よりお申し込みください。
http://www.meinan.net/mbc/sem/20060911hyoka.htm

(大津章敬)

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