最近、産労総合研究所より非常に興味深いアンケートの結果が連続して発表されていますが、先日「新規学卒者(2007年3月予定)の採用活動の実態」というこれまた面白いプレスリリースが発表されました。この調査は、2007年3月卒業予定者を対象にした新規学卒者の採用活動の実態について、同社の登録会員企業に対してアンケートを実施したもの。

　様々な項目が集計されていますが、本日はそれらの中から「新卒１人当たりの採用経費」の項目について見てみることにしましょう。結果としては、平均385,111円となっていますが、一部に「150万円以上」(1.4％)と解答した企業もあることで全体の平均額が引きあがってしまっているようです。実際には約５割が「20万円台以下」という区分に入っているということです。これを規模別に見ると、大企業397,851円、中企業367,997円、小企業397,707円となっており、採用人数に大きなばらつきがあるとはいえ、一人当たり平均額で見ると、結果的には規模による格差は少ないという内容になっています。

　ちなみに項目別の平均額は以下のようになっており、インターネット関連の経費が突出して高くなっています。新卒のインターネット採用が完全に定着した中で、今後はこの経費を如何に抑制するかが企業としては重要な課題になってくるのでしょう。
□インターネット関連　157,595円
□DM、情報誌掲載　47,551円
□面接(会場費等)　40,406円
□企業セミナー　36,108円
□入社案内作成　34,217円
□内定者フォロー　22,645円
□学校訪問　5,390円
□OBとの懇談会　3,283円
□その他　24,625円

(大津章敬)

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