本日発売のビジネスガイド9月号に弊社人事労務部の宮武貴美（社会保険労務士：労務ドットコムメールマガジン担当）が、「改正法の概要と企業の実務対応(2)改正雇用保険法」という特集記事を執筆しております。

　今回の特集記事では、10月に施行される改正雇用保険法の中から、被保険者資格区分および受給資格要件の一本化、育児休業給付金の改正、教育訓練給付金の要件・内容の見直し、特例一時金の減額という４つのポイントについて、その内容と実務への影響を解説しております。6ページで読みやすくなっておりますので、お手にする機会がございましたら、一読いただければ幸いです。

(大津章敬)

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