労働力人口が今後ますます減少し、パートでさえも採用難の中小企業においては、優秀なパートの離職を防止することは緊急な課題となっています。一方、高学歴化が進む現在、優秀で能力があり、技術や資格をもっているパートもたくさん出てきており、その能力と意欲をいかに引き出し、生産性を上げるかも企業にとっては重要な課題です。これら課題解決のためのパートタイマー活用方法と活性化対策について実例を交えて、お話させていただきます。また、パートタイム労働法が改正され、来春４月から施行されることとなりましたが、その変更点と注意点についてもポイント解説いたします。どうぞ奮ってご参加ください。

[セミナーの内容]
第１部　パートタイム労働法改正への対応方法
　◆今回の改正で何がどう変るのか？　注意点は何か？
　◆事業主は改正までに最低限、何をやらなければならないのか？
第２部　パートタイマーの活用方法・活性化対策
　◆やる気のあるパートが去り、生産性の低いパートが残るのはなぜか？
　◆失敗事例・成功事例からみるパートの活性化対策は何か？
　◆効果的なリテンション（有望な人材の引き留め）策とは？
第３部　『パートタイム助成金』の活用方法
　◆パートタイム助成金とはどういうもので、いくらもらえるのか？
　◆助成金を受けるためには事業主は何をしなければならないのか？
　◆助成金を受けるための具体的手順とは？
　セミナー受講後、貴社に戻り､すぐに対応できるよう必要なポイントに絞ってお話させていただきます。

[開催要領]
日　時：平成19年11月29日(木)14:00～16:00(開場13:30）
場　所：株式会社名南経営 本館研修室
　　　　　愛知県名古屋市熱田区神宮2-3-18（名鉄「神宮前」駅から徒歩５分）
受講料：１名につき 5,000円（税込）
定　員：40名（定員に達し次第締め切ります）
講　師：株式会社名南経営　人事労務部　社会保険労務士　鷹取敏昭

[お申込み]
　研修のお申込みはこちらよりお願いします。
https://www.meinan.net/seminar/seminar20071129rom.html

(大津章敬)

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