平成20年4月に施行される改正パートタイム労働法は、パートタイマーの待遇を正社員と均衡のとれたものとする措置などが事業主に求められ、その他いくつかの点で義務化されました。これを放置しているとトラブルに発展することが予想されており、労務管理面の整備が必要となるなど企業への影響は必至です。そこで、施行を目前に控えその対策を具体的にお伝えいたします。
【法改正で次のような要求や苦情が予想されます】
□パートタイマーから待遇改善を求められる
□パートタイマーから待遇の違いについて説明を求められる
□パートタイマーから労働条件の文書交付を求められる
□パートタイマーから正社員転換を要求される
□パートタイマーから法改正に未対応への苦情が相次ぐ

　その他、パートを雇用するときの一般的な注意点についても解説いたしますので、この機会にぜひご参加くださいますようご案内申し上げます。

[セミナーの内容]
パートタイム労働法改正のポイント
　今回の改正で何が、どう変わるのか？
　注意点は何か？
法改正への対策のポイント
　事業主としてやらなければならないことは何か？
　何から手をつけるべきか？
その他、パートタイマー雇用時の注意点

[開催概要]
日　時：平成20年3月7日(金)午後2時～3時30分
会　場：豊田商工会議所　会議室401
　　　　愛知県豊田市小坂本町1-25(名鉄「豊田市」駅から徒歩3分)
講　師：株式会社名南経営　社会保険労務士　鷹取敏昭
参加費用(税込)：無料
備　考：就業規則をご持参ください。また今回は経営者、人事総務担当者向け無料セミナーのため、社会保険労務士など専門家のみなさまのご参加はご遠慮願います。

[お申込み]
　詳細およびお申込みは以下よりお願いします。
https://www.meinan.net/seminar/seminar20080307rout.html

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【2/14】「増加する問題社員への対応と法的知識」(名古屋)
https://www.meinan.net/mbc/sem/20080214roumu.htm
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(大津章敬)

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