近年、労働関係法の改正が相次いで行われていますが、5月29日に岡崎商工会議所様にて弊社人事コンサルタントの大津章敬が、「最近の労働関係法改正から見た今後の労務管理～労働契約法施行から名ばかり管理職問題など今後の労務管理の対策ポイント」というタイトルのセミナー講師を務めることが決定しました（画像はクリックして拡大）。

　本日より受付開始となりましたので、お近くの皆様は是非ご参加下さい。なお、今回は定員が50名と少ないため、一般企業の経営者、実務担当者の皆様に限定させて頂きたいと思います。ご理解の程、よろしくお願いします。

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岡崎商工会議所主催セミナー
最近の労働関係法改正から見た今後の労務管理
～労働契約法施行から名ばかり管理職問題など今後の労務管理の対策ポイント～

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　ここ数年、労働関係法の改正が相次いでいます。主なものとしては、労働安全衛生法の改正（18年４月）や、男女雇用機会均等法の改正（19年4月）、そして今年は労働契約法と改正パートタイム労働法が施行されました。更に今後も最低賃金法や障害者雇用促進法の改正も予定されるなど、労働分野の法整備が急ピッチで進められています。そこで、今回のセミナーでは、こうした労働関係法改正の動向と、名ばかり管理職問題をはじめとする労働時間問題などに関する諸問題も含め、今後のあるべき労務管理の方向性と具体的な対策ポイントについて解説いたしますので、この機会にぜひご参加くださいますようご案内申しあげます。
【日　時】平成20年5月29日(木)14：00～16：00
【場　所】岡崎商工会議所401会議室
【内　容】
■労働関係法改正の動向
・労働契約法、パートタイム労働法、障害者雇用促進法など
■労働安全衛生法改正、名ばかり管理職問題に見る今後の労働時間管理のポイント
・労働時間問題の最大の論点は過重労働対策
・名ばかり管理職問題のポイントと制度見直しの視点
■就業規則・社内ルール見直しの方向性
・雇用リスクに対応した就業規則の整備と社員の安心感の醸成
【講　師】株式会社名南経営　社会保険労務士　大津章敬
【対象者】人事担当者等50名
【受講料】資料代として、お一人様500円
【申込み】以下のリンクより申込チラシをダウンロードし、FAXまたはお電話にてお申込みください。
https://www.roumu.com/okazaki20080529.pdf

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(大津章敬)

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