弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケアの6月号(第42回)が発売になりました。今月は「”名ばかり管理職”問題への対応策」というタイトルで、最近話題の名ばかり管理職問題のポイントと対応方法について解説を行っています。

　なお、今回の記事でご紹介している管理職の扱いに関する３つのポイントは以下のとおりです。詳細は是非、誌面でご覧下さい。
管理職と管理監督者は似て非なるもの
相応の経営権限や勤怠の自由などが必要
“名ばかり管理職”への残業代の不払いは違法

（大津章敬）

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