株式会社名南経営 人事労務部門では、全国的な流行の兆しを見せている企業の人事労務担当者が押えておきたい新型インフルエンザの対応策についてまとめた小冊子を急遽作成しました。今後の状況により変化していく内容もあるとは思いますが、5月19日現在の内容を網羅しております。是非ダウンロードの上、ご活用下さい。
[主な項目]
○新型インフルエンザへの罹患が疑わしい従業員の対応
○新型インフルエンザに罹患した従業員が出勤をしたいと申し出た場合
○新型インフルエンザに罹患して休業する従業員の給与の取扱いについて
○流行地域に出張した従業員が罹患した場合の労災適用
○従業員の家族が新型インフルエンザに罹患した場合の会社の対応
○新型インフルエンザの罹患が疑わしい従業員への健康診断の強制について
○新型インフルエンザに罹患して休業した場合の有給出勤率の算定について
○従業員へのマスクの義務付けに伴う費用負担
○他の従業員や顧客に新型インフルエンザを感染させた従業員の懲戒処分
○従業員に対する新型インフルエンザの予防接種の義務付けの注意点
○会社の総務部門として新型インフルエンザの対応策
Downloadはこちらから(148KB)
https://roumu.com/wp-content/uploads/blogs/blog.livedoor.jp/roumucom/pdf
/influ.pdf

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関連blog記事
2009年5月19日「国内感染確認後の新型インフルエンザ対策」
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/50494343.html
2009年5月12日「新型インフルエンザ対策パンフレット」
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/50489898.html
2009年5月7日「海外派遣企業での新型インフルエンザ対策ガイドライン」
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/50487539.html
2009年5月1日「事業所・職場における新型インフルエンザ対策ガイドライン」
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/50485868.html

参考リンク
厚生労働省「新型インフルエンザ対策関連情報」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou04/

（服部英治）

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