昨年の今頃は新型インフルエンザの感染が拡がっており、人事総務の担当者は従業員やその家族が罹患した場合にどのように対応すべきか対応に困ったり、またその対応に追われていたのではないでしょうか。さて今月は、労働保険料の年度更新手続や夏季賞与の準備がありますので、体調を崩されないようお気をつけください。

6月10日(木)一括有期事業開始届(建設業)届出
主な対象事業：概算保険料160万円未満でかつ請負金額が1億9000万円未満の工事
参考リンク：大阪労働局「一括有期事業」
http://osaka-rodo.go.jp/hoken/seido/kosin/yuki/yoken.html

6月10日(木)5月分の源泉所得税・住民税特別徴収税額の支払
参考リンク：国税庁「源泉所得税の納付期限と納期の特例 」
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2505.htm

6月21日(月)高卒者の求人票受付開始
参考リンク：茨城労働局「平成23年3月新規中学校及び高等学校卒業者の就職に関する申し合わせ」
http://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/wnew/wnew100423.pdf

6月30日(水)5月分健康保険・厚生年金保険料の支払
参考リンク：国税庁「源泉所得税の納付期限と納期の特例 」
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2505.htm

[トピックス]
賞与支払届の提出
　賞与を支給したときは、「賞与支払届」を5日以内に年金事務所(健康保険組合に加入している場合は健康保険組合)へ届け出ることになっています。

高年齢者雇用状況報告書の様式改正
　今年度から高年齢者雇用状況報告書の様式が一部を改正されています。
厚生労働省「毎年ご記入いただいている高年齢者雇用状況報告の内容が一部変更になりました。」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/dl/koureishanaiyouhenkou.pdf

[今月のアクション]
住民税の改定対応
　今月より住民税が改定されます。早めに給与計算ソフトのマスター（住民税の額）を変更して、給与計算に備えておきましょう。

障害者、高年齢者雇用状況の確認
　高年齢者および障害者の雇用状況報告書（6月1日現在）の提出期限は7月15日となっていますが、管轄のハローワークによっては6月末までの提出をお願いしているところもあります。早めに人数を確認しておきましょう。

夏期賞与の支給
　賞与を支給した場合にも社会保険料を徴収し納付する義務があり、支給日より5日以内に所轄の年金事務所(健康保険組合に加入している場合は健康保険組合)に賞与支払届を届け出ることになっています。

(福間みゆき)

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