記録的な猛暑から一転、いつの間にかすっかり秋らしい季節となりました。人事・総務担当者にとっては比較的業務の落ち着いた時期ではないでしょうか。今月は地域別最低賃金額の改定が行われ、全体的に大幅な引き上げが行われる予定です。速報情報を当ブログでお知らせしていますのでチェックしていって下さいね。

10月1日(金)全国労働衛生週間（～7日（木）まで）
参考リンク：厚生労働省「平成22年度全国労働衛生週間の実施について」
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000000f4pw.html

10月12日(火)一括有期事業開始届（建設業）届出
参考リンク：兵庫労働局「一括される有期事業を始めたとき」
http://www.hyougo-roudoukyoku.go.jp/seido/roudou_hoken/B/hajimetatoki.htm

10月12日(火)9月分の源泉所得税、住民税特別徴収税額の支払
参考リンク：国税庁「源泉所得税の納付期限と納期の特例 」
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2505.htm

11月1日(月) 9月分健康保険・厚生年金保険料の支払
参考リンク：日本年金機構「費用の負担」
http://www.nenkin.go.jp/main/employer/index3.html

11月1日(月)継続・有期事業概算保険料延納額の支払（第2期分）
参考リンク：厚生労働省「労働保険料の申告・納付」
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/daijin/hoken/980916_3.htm

11月1日(月)労働者死傷病報告書の提出（休業4日未満の7月から9月分の労災事故について報告）
参考リンク：東京労働局　「安全衛生法に関する手続き」
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/anzen/a-hotetu.htm

[トピックス]
定時決定の反映と新しい保険料率による控除
　定時決定により、9月からは新たに改定された社会保険料が適用されますが、社員からの社会保険料の控除を翌月に行っている場合、10月から控除することになります。また、平成22年9月分（10月納付分）から厚生年金保険の保険料率が改定されていますので、新しい保険料率表を確認ください。

各都道府県で地域別最低賃金額が変わります
　今月より地域別最低賃金額が変わります。各都道府県によって適用となる月日が異なっていますので、金額および発効年月日を確認しておきましょう。
関連blog記事：2010年9月24日「【速報】平成22年度地域別最低賃金公示(東京・愛知他 13都県)」
https://roumu.com
/archives/51783427.html
参考リンク：厚生労働省「最低賃金制度」
http://pc.saiteichingin.info/index.html

[アクション]
年次有給休暇の付与
　4月入社の新入社員の年次有給休暇は通常、10月より付与がなされます。そのため新入社員について新たに管理シートを準備し、対象者に有給休暇を付与し管理シートの更新を行っておく必要があります。
関連blog記事：2009年7月23日「年次有給休暇管理表(時間単位付与対応版)」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/55289558.html
2007年11月5日「年次有給休暇管理表」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54875731.html

(福間みゆき)

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