一般的に医療機関は一般企業と比較すると人材の流動性が高く、「人」に関するトラブルが多い業界とされています。また患者様への接遇・個人情報管理や医薬品の管理など様々な業務上の課題が存在することから、就業規則などの院内ルールを明確に定めておくことが極めて重要になります。そこで今回のセミナーでは、医療機関における人事労務トラブルの傾向や重点管理ポイントを把握した上で、就業規則整備の際の注意点や労務管理の具体的改善提案のコツについて理解を深めて頂きます。是非、ご参加下さい。

[本講座のポイント]
(1)知っておきたい医療機関における人事労務トラブルの傾向と対策
(2)医療機関の就業規則整備における注意点
(3)実際の規程サンプルを用いた規程整備のポイント
(4)職員への就業規則説明会開催時の注意点
(5)助成金活用をセットにした就業規則の効果的営業方法
(6)職員ハンドブックの提案と活用法　など

[担当講師]
株式会社名南経営 人事コンサルタント 服部英治

[開催会場および日時]
(1)東京会場
　 平成22年11月4日(木) 総評会館(御茶ノ水) 204会議室（定員100名）
(2)大阪会場
　 平成22年11月11日(木) エル・おおさか(天満橋) 708会議室（定員100名）
(3)福岡会場
　 平成22年12月6日(月) 福岡朝日ビル(博多) 12号室（定員40名）
　※時間はすべて午後2時～午後4時30分

[詳細および申し込み]
　以下をご覧ください。
http://www.lcgjapan.com/sr/seminar/1011igyo.html

(大津章敬)

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