製造業を中心に既に多くの企業が生産拠点を海外に移し、また今後もその傾向は強まるものと考えられますが、十分な管理体制の下で赴任をさせなかったことで、労務面や税務面でトラブルになるケースが少なくありません。中には、給料の手取り額が大幅に減少し、モチベーションの低下によってエース級の従業員が退職をしてしまった、というケースもありますが、こうしたことは氷山の一角で、決して珍しいことではありません。

　今回のセミナーは、現在海外に支店や営業所を設置している企業やこれから海外に進出をしようと考えている企業に対して、これまで様々な企業に対して海外進出の労務面・税務面の支援を行ってきたノウハウを元に、様々な角度から管理上の盲点等をお話し、今後のトラブル対策に役立てて頂こうと企画をしたものです。是非、ご参加下さい。

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海外勤務者の税務・労務管理の盲点と対応策

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【第１部】海外勤務者の労務管理の盲点と企業の対策
講師：株式会社 名南経営 社会保険労務士　服部 英治
□労働基準法の適用と労務管理
□過重労働とメンタルヘルス対策
□本人及び家族の年金対策
□給与設定のケーススタディなど

【第２部】海外勤務者の給与等の税務対策と現地法人の税務管理
講師：名南税理士法人　税理士　郭 曙光
□海外勤務者の日本での課税関係
□海外勤務者の赴任国での課税関係と租税条約
□二重課税の対応
□日本法人と現地法人の費用負担割合、送金対策　等

[開催要領]
日　時：平成22年11月30日（火）13:30～16:30
会　場：ウィンクあいち（愛知県産業労働センター）1006研修室（名古屋駅）
受講料：無料
対　象：企業の経営者・役員・人事労務管理部長・経理部長クラスの方
※税理士・社会保険労務士・コンサルティング会社関係者の方等専門家の方はお断りさせていただきます。
定　員：40名

[詳細およびお申し込み]
　本セミナーの詳細およびお申し込みは以下よりお願いします
https://www.meinan.net/seminar/20101130rm.html

(大津章敬)

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