新卒採用の業務もそろそろ終盤戦に入っている頃ではないでしょうか。6月に夏季賞与が支給されるところも多いことから、そろそろ人事評価資料を各部署に配布したりといった準備に入る時季となります。ゴールデンウィークで稼働日が少なくなっていることから、人事・総務担当者としては早めに準備を進めておきたいものです。

[5月の主たる業務]
5月10日(火)一括有期事業開始届(建設業)届出
主な対象事業：概算保険料160万円未満でかつ請負金額が1億9000万円未満の工事
参考リンク：大阪労働局「一括有期事業」
http://osaka-rodo.go.jp/hoken/seido/kosin/yuki/yoken.html

5月10日(火)4月分の源泉所得税・住民税特別徴収税額の支払
参考リンク：国税庁「源泉所得税の納付期限と納期の特例 」
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2505.htm

5月16日(月)障害者雇用納付金の申告期限
参考リンク：独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構「障害者雇用納付金等の申告・申請・納付の手続について」
http://www.jeed.or.jp/disability/employer/koyounoufu/term.html

5月31日(火)4月分健康保険・厚生年金保険料の支払
参考リンク：日本年金機構「保険料と総報酬制について」
http://www.nenkin.go.jp/main/employer/index3.html

[トピックス]
平成23年度の労働保険の年度更新
　今年度の年度更新手続き時期は6月1日から7月11日です。
関連blog記事：2011年4月26日「平成23年度労働保険年度更新のお知らせが愛知労働局より発表に」
https://roumu.com
/archives/51842160.html
参考リンク：厚生労働省「労働保険料の申告・納付」
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/daijin/hoken/980916_3.htm

クールビスの検討
　例年6月からスタートしていたクールビズですが、電力問題により今年は官公庁や一部企業において5月1日スタートとなっています。ゴールデンウィーク明けにもスタートする企業も多いようですので、自社としての方針を決定しておく必要があります。
り：チャレンジ２５キャンペーン事務局「2011年クールビズについて（第一報）」
http://www.challenge25.go.jp/activity/news/2011/04/110428a.html

[今月のアクション]
賞与決定までの準備
　今月は、賞与の支給額を決めるための準備があります。業績や勤務成績などの情報を整理し、人事評価資料の配布などを行う必要があります。

住民税の改定対応
 来月より住民税が改定されます。今月の給与計算を終え最終変更がないことを確認した上で、早めに給与計算ソフトのマスター（住民税の額）を変更しておきましょう。

(福間みゆき)

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