中国の人事労務管理現場では、2008年施行の「労働契約法」に代表される労働者の権益保護の流れに加え、最近は賃上げを求めてのストライキなどの労働紛争が急増しております。最低賃金の改定や、年内に制定される「賃金条例」「中国社会保険法」による労使間団体交渉の義務化など、企業は今後さらに人事労務面での新たな対応を迫られることが予想されます。

　そこで、本セミナーでは中国人事・労務問題の専門家を講師にお招きし、人事・労務に関する最新動向、中国進出日系企業でのトラブル事例、これらを踏まえた今後の対処法について、詳細にご解説いただきます。ご関心をお持ちの皆様におかれましては、ご都合お繰り合わせの上是非ご参加下さい。

中国進出企業の労務管理と人事処遇制度のポイント
株式会社名南経営　人事労務コンサルティング事業部　海外人事労務チーム　シニアコンサルタント（中国担当） 清原学

(1)中国の社会政策（所得、社会保障）とその背景
(2)賃上げ圧力と最低賃金の上昇
(3)日系企業で繰り広げられるストライキと対策
(4)労働契約法とトラブル事例
(5)中国社会保険制度の基礎と中国社会保険法
(6)日系企業の組織と人事処遇制度

[講師プロフィール]
プレシード 上海基望斯企業管理諮詢有限公司 CEO 清原学氏

1961年兵庫県生。学習院大学経営学科卒。共同通信社、アメリカＡＴ＆Ｔにて勤務後、財団法人社会経済生産性本部にて組織人事コンサルティングに従事。大手エンジニアリング企業の取締役最高人事責任者（ＣＨＯ）を歴任し、上海・大連・無錫・ホーチミン・香港の駐在を経て、2004年プレシード上海設立。中国進出日系企業約400社の組織構築、人事制度設計、労務アドバイザリー、人材育成に携わる。日本、中国にて講演多数。
・独立行政法人 中小企業基盤整備機構　国際化支援アドバイザー
・ジェトロ上海センター 人事労務委託業務契約
・財団法人 社会経済生産性本部コンサルティング部 経営コンサルタント
・兵庫県中国ビジネスアドバイザー
・神戸学院大学 東アジア産業経済センター アドバイザー

[日時および会場]
東京会場
平成23年7月16日(土) 午前10時～午後1時
　総評会館 201会議室（御茶ノ水）定員：50名
大阪会場
平成23年7月13日(水) 午後1時30分～4時30分
　エル・おおさか 南102会議室（天満橋）定員：50名

[受講料]
一般：15,750円

[セミナーに関するお問い合わせ]
　セミナーに関するお問い合わせは下記までお願いします。
日本人事労務コンサルタントグループ事務局
名古屋市東区泉一丁目12番35号 1091ビル4F（株式会社名南経営内）電話：052(962)2833

[お申込み]
　本セミナーのお申し込みは以下よりお願いします。なお、LCG会員のみなさんは会員専用ホームページ「MyKomon」の専用フォームよりお申込みをお願いします。
http://www.lcgjapan.com/sr/seminar/1107china.html

(大津章敬)

当社ホームページ「労務ドットコム」にもアクセスをお待ちしています。

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