当社所属の中国人事労務コンサルタントである清原学が8月5日(金)に東京中小企業投資育成様で「中国進出企業の労務管理のポイント～難しさを増す中国現地法人の労務管理 トラブルを未然に防ぐために」と題するセミナーを行うこととなりました。同社の投資先企業以外も参加できるオープンセミナーですので、是非ご参加ください。

中国進出企業の労務管理のポイント
　～難しさを増す中国現地法人の労務管理 トラブルを未然に防ぐために
日時：2011年8月5日(金)午後1時～午後1時
会場：東京中小企業投資育成株式会社 ８階会議室(渋谷)
講師：株式会社名南経営 人事労務コンサルティング事業部 海外人事労務チーム
　　　　シニアコンサルタント（中国担当） 清原 学

　中国現地法人の現場では、賃上げを求めてのストライキが急増し、また労働関連法律の制定や改正が行われるなど、人事・労務管理は難しさを増しています。そこで本セミナーでは、長年にわたり数多くの日系企業の人事労務コンサルティングに携わってきた経験に基づき、人事労務トラブルの背景や対処法、またどのような人事処遇制度にするのが望ましいか等についてお伝えします。
■中国の労働事情、労働政策
■労働争議、ストライキの実情と対策
■労働関連法とトラブル事例、対応上の留意点
　　・労働契約法・社会保険法・工会に関する法律・賃金条例 等
■日系企業の人事処遇制度構築事例 など

参加費：無料
お問い合わせ先：
　東京中小企業投資育成　ビジネスサポート第一部 小山様
　TEL 03-5469-5857 E-mail：gyoshi@sbic.co.jp

[お申込み]
　セミナーへの参加を希望される方は、下記のリンクより申込書をダウンロードして、FAX又はEメールでお申し込みください。
http://www.sbic.co.jp/main/fronts/seminar_detail/74

(大津章敬)

当社ホームページ「労務ドットコム」にもアクセスをお待ちしています。

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