平成23年9月1日より制度が統合され、各都道府県の労働局雇用均等室で取り扱われるようになった中小企業両立支援助成金ですが、先日、その支給要領をまとめた資料が愛知労働局より公開されました。

　この助成金は以下の４つのコースより構成されますが、今回の資料では各コースの支給要件や支給申請期間・添付書類、併給調整、支給決定手続などの詳細は22ページに亘って記述されています。
①代替要員確保コース
②休業中能力アップコース
③継続就業支援コース
④中小企業子育て支援助成金

　育児・介護休業法の施行により、中小企業においても育児休業を取得する社員が急増しています。その流れに呼応するように育児関係の助成金制度も充実が図られていますので、上手に活用していきたいものです。

　この支給要領は以下よりダウンロードすることができます（WORD形式）。
http://aichi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/topics/2011/_85708.html

関連blog記事
2011年8月31日「中小企業両立支援助成金について」
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/51118706.html

参考リンク
大阪労働局「育児・介護雇用安定等助成金の再編についてのご案内」
http://osaka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/topics/2011/_83256.html

(大津章敬)

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