近年、多くの企業で精神疾患により休職する従業員が増加しており、メンタルヘルス不調対策は企業の人事労務管理における最大の課題の一つとなっています。現実に休職者が発生した際には、休職者との連絡の取り方や主治医や産業医との連携の取り方、職場復帰に向けた支援のあり方、復職の判断と復職後の勤務条件の設定など、様々な点で悩むことも多いのではないかと思います。

　そこで、本セミナーではメンタルヘルス対策の第一人者として、全国各地での講演や執筆活動、そして勤労者本人および産業医他企業の安全衛生管理担当者を対象としたメール相談などを担当されている横浜労災病院 勤労者メンタルヘルスセンター長の山本晴義先生をお招きして、医学的な見地から企業の経営者・人事労務責任者のための実務ポイントを解説して頂きます。 

経営者・人事労務担当者が知っておきたい
メンタルヘルス不調の従業員への対応と職場復帰支援のポイント
講師：横浜労災病院　勤労者　メンタルヘルスセンター長　山本晴義先生

(1)職場で見られる様々なメンタルヘルス不調の症状とその治療法
(2)従業員が休みがちになった際の初期対応
(3)従業員の異常を早期発見するためのポイント
(4)休職中の従業員との連絡の取り方および主治医・産業医との連携のあり方
(5)円滑な職場復帰を実現するためのステップとその具体的な支援内容
(6)企業と医療機関の連携における注意点
 
[開催概要]
日時および会場：
　 平成24年6月8日(火)午後3時～午後6時
　名古屋ダイヤビルディング2号館272会議室（名古屋駅）
講　師：横浜労災病院　勤労者　メンタルヘルスセンター長　山本晴義先生
受講料：8,400円（税込）
※名南コンサルティングネットワーク顧問先様およびMBC特別会員様は2名様まで無料でご招待
※LCG会員のみなさんは4,200円（税込）　
対　象：企業の経営者・人事労務担当者、社会保険労務士など専門家のみなさま
定　員：70名

[詳細およびお申込み]
　セミナーの詳細およびお申し込みはこちら
https://www.roumu.com/seminar/seminar20120608.html

（大津章敬）

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