名南コンサルティングネットワーク　名南社会保険労務士法人では、毎月、名古屋と豊橋において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その1月コース「事例で理解する労務トラブル対策(4)問題社員・予期せぬ事態編」および2月コース「新年度までに押さえておきたい！毎年恒例の定例業務と対応が求められる法改正の実務」の受付を開始しました。受講料無料ですので、是非お誘いあわせの上、ご参加下さい。

【第40講】1月開催[労働トラブル]
事例で理解する労務トラブル対策(4)問題社員・予期せぬ事態編

　実際の労務トラブル事例から得られた事前対策、実際に起きてしまった問題への対処方法等について解説する「事例で理解する労務トラブル対策セミナー」をシリーズで開催しています。第4回は、問題社員・予期せぬ事態として、日頃起こり得る問題社員や突然の事故等企業が行うべき対応についてお話します。
(1)髪型、ひげ等身なりに問題がある従業員への対応
(2)パソコンの私用禁止は可能か？
(3)急に出勤しなくなった連絡不能の社員の退職方法
(4)業務中の従業員の交通事故における会社のリスク
(5)役員・従業員が死亡してしまったときの会社の対応など

講師：
名南社会保険労務士法人　田代倫大
会場および日程：
名古屋会場　平成25年1月24日(木)名南経営本社セミナールーム 午後2時～午後3時30分
岡崎会場　　平成25年1月18日(金)岡崎市シビックセンター 午後2時～午後3時30分

【第41講】2月開催[総務定例業務・法改正]
新年度までに押さえておきたい！
毎年恒例の定例業務と対応が求められる法改正の実務

　年度末を控え、そろそろ新年度に向け様々な準備を行う時期となりました。人事労務関係の届出業務には、毎年定例的に行う業務があります。そこで今回は、新年度に向けて対応が必要な業務の内容と届出のポイントについてお話しします。また4月にはいくつかの重要な法改正がありますので、その対応についても併せて取り上げます。
(1)締結が必要な労使協定の種類と届出義務の有無
(2)労務管理の最重要手続き「36協定」の締結と届出
(3)3月までに締結が必要？「継続雇用制度に関する協定書」
(4)障害者雇用納付金制度と改正される障害者雇用率
(5)押さえておきたい総務業務の年間カレンダー

講師：
名南社会保険労務士法人　安藤慎祐
会場および日程：
名古屋会場　平成25年2月19日(火)名南経営本社セミナールーム 午後2時～午後3時30分
岡崎会場　　平成25年2月15日(金)岡崎市シビックセンター 午後2時～午後3時30分

(大津章敬)

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