社労士として労働判例の勉強は欠かせませんが、ここ数年、各種裁判例の流れが変わってきており、従来の考え方では判断を誤るケースが急増しています。そこで今回、名古屋において西脇明典弁護士を講師としてお招きし、「激変する労働判例！平成20年以降の最新重要判例を通じて「いま」の労務管理のあり方を知る」と題するシリーズセミナーを開催することとしました。本講座では、ハラスメントやメンタルヘルス不全、労働時間などの現代労務管理の最重要テーマについて、主として平成20年以降の最新の重要判例の解説を通じて、その実務におけるポイントを学びます。他ではなかなか学ぶことができない最新コンテンツをお伝えしていきますので、多くのご参加をお待ちしております。

激変する労働判例！
平成20年以降の最新重要判例を通じて「いま」の労務管理のあり方を知る
【第1講】メンタルヘルス不全
　講師：西脇法律事務所　西脇明典弁護士

[主に取り上げる裁判例]
片山組事件　最判平成10.4.9 労判736号15頁
日本ヒューレット・パッカード事件　最判平成24.4.27
カントラ事件　大阪高判平成14.6.19 労判839号47頁
大建工業事件　大阪地決平成15.4.16 労判849号35頁
Ｋ社事件　東京地判平成17.2.18 労判892号80頁
日本通運事件　東京地判平成23.2.25 労判1028号56頁
東芝（うつ病・解雇）事件　東京高判平成23.2.23 労判1022号5頁、東京地判平成20.4.22 労判965号5頁

[日時および会場]
2013年1月25日（金）午後5時～午後8時
　名南経営本社セミナールーム（久屋大通）

[受講料]
一般15,750円
LCG特別会員3,150円　正会員6,300円　準会員9,450円（税込）

[詳細およびお申込み]
　以下よりお願いします。
http://www.lcgjapan.com/sr/seminar/1301nishiwaki.html

（大津章敬）

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