昨日、東京Ｃ日程を開催した以下のセミナーですが、お陰様で申し込みが【450名】を突破し、東京会場はＤ日程まですべて満席となりました。そこで5月10日(金)に再々々追加日程を設定しました。これにより、現在は東京・大阪・福岡での各日程を受け付けております。いずれもこれで最後の日程になる予定ですので、最後の機会をお聴き逃しなく！

社労士が就業規則改定などのプラスワンで提案する人事労務コンサルティングの進め方
～高年齢者法、労働契約法などの法改正をビジネスチャンスに変える！
講師：株式会社名南経営 執行役員・人事労務統括 大津章敬(社会保険労務士)

（1）人事コンサルは労務の専門家である社労士が行うべき仕事
（2）就業規則改定にプラスワンする賃金制度の改定提案
（3）高年齢者法改正に対応する中高年の人事諸制度の改定提案
（4）労働契約法改正に対応する非正規従業員の人事諸制度の改定提案
（5）事業場外みなし労働制の運用厳格化に対応する営業職の人事諸制度の改定提案
（6）厚生年金基金制度見直しを受けた退職金制度の改定提案
（7）社労士がコンサル業務を行う際の訴求ポイント
（8）日本人事コンサルタントグループの取り組み紹介

[日時・会場]
(1)東京会場
　2013年2月15日（金）【満席・終了】
　2013年3月 1日（金）【満席・終了】
　2013年3月11日（月）【満席・終了】
　2013年3月28日（木）【満席】
　2013年5月11日（金）【受付中】
　　名南経営 東京事務所（日比谷）
(2)福岡会場
　2013年3月14日（木）【満席】
　2013年4月10日（水）【受付中】
　　名南経営 福岡事務所（博多）
(3)大阪会場
　2013年3月15日（金）【満席】
　2013年4月11日（木）【受付中】
　　名南経営 大阪事務所（中之島）
※時間は全会場ともに午後1時30分～午後4時30分

[詳細およびお申込み]
　以下よりお願いします。
http://www.lcgjapan.com/sr/seminar/1302prom.html

(大津章敬)

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