雇用関連助成金はこれまで時短奨励金や中小企業基盤人材確保助成金など、数年毎に大きなブームを巻き起こして来ましたが、リーマンショック後に多くの企業が雇用調整助成金を受給したことにより、助成金制度への企業の関心が再び高まっています。

　そこで今回、いまや社労士にとっての助成金のバイブルとなっている「すぐにもらえる雇用関係助成金申請・手続マニュアル（日本法令）」の著者である深石圭介氏（労務管理事務所 新労社代表 特定社会保険労務士）を講師にお迎えし、社労士事務所のための助成金提案セミナーを開催します。今回はトータルで5時間というボリュームでの講座となりますが、【営業編】と【改正情報編】の２部構成とし、助成金を顧客に提案する際のポイントと2013年度の助成金の改正情報についてたっぷりお話しいただきます。いずれか一方だけの参加もできますので、みなさんのニーズに合わせた形でご受講頂ければと思います。

社労士事務所のための雇用関連助成金の効果的な提案と2013年度改正の最新情報
～助成金を如何に事業として成立させるか！今年の制度改正を受けた提案のポイント
講師：労務管理事務所 新労社代表　社会保険労務士　深石圭介氏

■第一部（営業編）
絶対に知っておきたい！社労士事務所の助成金提案業務成功のポイント
～社労士事務所のサービスとして助成金を提案する方法、スポットに終わらせず顧問に繋げるためのポイント
(1)ここ数年で変化した企業経営者の助成金に対する見方
(2)社労士事務所にとっての助成金申請業務の位置づけ
　　特定の助成金を深堀するのか、広く情報提供をするのか
(3)頻繁に改正される助成金の最新情報を入手する方法
(4)顧問先・見込み先への効果的な助成金提案の仕方
(5)企業の不正を防止するための提案および契約の仕方
(6)助成金をスポットで終わらせず、顧問に繋げる方法
■第二部（改正情報編）
今年度の助成金の改正点と「使える」助成金の実務解説
(1)今年度の助成金の改正では、なにが行われたのか？
 　 まずは新設・廃止・制度変更の状況を押さえる
(2)今年度の注目助成金の内容と提案のポイント
・有期・短時間・派遣労働者等キャリアアップ助成金
　　均衡待遇＋成長分野の助成金はどうなるか？
　　どのようなカリキュラムが受け入れられるか？
　　教育訓練全般の助成金の、社長さんへの勧め方。
・若年者人材育成・定着支援奨励金
　　若年者専用唯一の助成金。
　　前提となる職業訓練はどのような要件か？
・雇用調整助成金
　　厳しくなるが、教育でまだまだイケる助成金、どのような場面で勧めるのか？
　　不正の現実と対処。
・高年齢者雇用安定助成金
　　高年齢者の職域の拡大、労働移動はどうなるのか？
　　定年延長だけではダメなのか？
・中小企業労働環境向上助成金
　　介護事業の要件などはどうなるのか？
　　昨年来の介護設備＋人事制度のパターンは続くのか？
・地域雇用開発奨励金
　　地域の起業では、使えるのか？規模によってどうか？
　※最新の情報に基づいて開催するため、内容変更の可能性があります。
(3)各助成金の難易度と効果の検証、どの助成金に重点を置くべきか

[開催会場および日時]
(1)東京会場
A日程：2013年5月30日(木)名南経営東京事務所（日比谷）【満席】
B日程：2013年5月29日(水)名南経営東京事務所（日比谷）
(2)名古屋会場
2013年6月3日(月)名南経営本社（久屋大通）
(3)大阪会場
2013年6月6日(木)エル・おおさか（天満橋）
(4)福岡会場
2013年6月7日(金)名南経営福岡事務所（博多）
※時間は各会場とも
　一部（営業編）　午前10時30分～午後0時30分
　二部（改正情報編）　午後1時30分～午後4時30分

[受講料]
(1)一般
 一部・二部：15,750円
 一部のみ：7,350円　二部のみ：10,500円
(2)LCG会員
特別会員　一部・二部：5,250円　一部のみ：3,150円　二部のみ：4,200円
正会員　一部・二部：8,400円　一部のみ：4,200円　二部のみ：6,300円
準会員　一部・二部：12,600円　一部のみ：6,300円　二部のみ：8,400円

[詳細およびお申込み]
　以下よりお願いします。
http://www.lcgjapan.com/sr/seminar/1306jyosei.html

(大津章敬)

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