この春に総務に配属になったり、また管理職に昇進した方にとって、労務管理に関する知識の習得は非常に重要な課題となっているかと思いますが、そうしたみなさんに最適な小冊子を宮城労働局が作成しました。

　「身近に労働基準法を(2013年度版)」と題されたこの小冊子は、労働基準法の基礎は当然として、関連して押さえておきたい以下のようなトピックもバランスよく収録されています。
□労働時間適正把握指針
□健康診断結果に基づき事業者が講ずべき措置に関する指針の概要
□一般定期健康診断の実施と事後措置の流れ
□過重労働による健康障害を防ぐために
□脳・心臓疾患の認定基準
□心理的負荷による精神障害の認定基準
□職場におけるメンタルヘルス対策
□雇止めに関するこれまでの裁判例の傾向
□労働契約法の改正
□育児・介護休業法の概要
□男女雇用機会均等法の概要
□パートタイム労働法の概要

　労働契約法などこの春の改正内容も網羅されており、現代労務管理の基礎を学ぶには最適な資料となっています。社内での研修資料などに是非ご利用ください。
「身近に労働基準法を(2013年度版)」のダウンロードはこちら
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/51263277.html

(大津章敬)

当社ホームページ「労務ドットコム」にもアクセスをお待ちしています。

最新情報の速報は「労務ドットコムfacebookページ」にて提供しています。いますぐ「いいね！」」をクリック。
http://www.facebook.com/roumu

当ブログの記事の無断転載を固く禁じます。

Tweet