医療機関・福祉施設においては、連続した勤務の特殊性や複雑な勤務体系等、労働時間を中心とした労務管理の在り方が一般企業とやや異なります。また、人材確保難を背景に、職員は権利主張を高め、一方で使用者はそれを呑まざるを得ないことで円滑な労使関係が崩れ、組織風土が悪化している事業所も少なくないことから、社会保険労務士やコンサルタントの中からは、業界がよくわからないという声がよく聞かれます。

　そこで、今回は、医療機関や福祉施設の労働時間をはじめ労務管理の実務について、基礎的知識を習得していただくことを目的とし、様々な具体的なケースを用いながら解説いたします。原則として業界特性に応じた基礎的な内容を予定しておりますが、業界を知るには必須の内容となっておりますので、ぜひ、ご参加ください。

医療機関・福祉施設の人事労務管理（基礎編）2013
　講師：株式会社名南経営　人事コンサルタント　服部英治

(1)医療機関・福祉施設の労働時間管理
(2)訪問ヘルパーの労務管理
(3)医療機関・福祉施設における服務規律の考え方
(4)就業規則改定時における質問事例
(5)医療機関・福祉施設における安全衛生管理　等

[講師 服部英治プロフィール]
株式会社名南経営　人事コンサルタント　
立命館大学医療経営研究センター客員研究員
大学卒業後、東京都内の大手社会保険労務士事務所に入所。その後、Uターンをし1999年に株式会社名南経営に入社。複数の診療所において事務長代行業を手掛けながら、人事コンサルタントとして医療機関・福祉施設専門の人事コンサルティングチームを立上げ、約200施設の人事制度改定支援（風土改善、給与制度、人事評価制度等）を行う。また、2005年より一般企業を中心にコンサルティングサービスを行い、株式公開支援チーム、人事労務コンプライアンス支援チームの立上げを行う。著者に「病院長のための人事労務マニュアル（日経BP社）」「最新／医療機関の人事・労務管理ハンドブック（日本法令）」などがある。

[開催会場および日時]
(1)東京会場
2013年6月17日(月)連合会館（御茶ノ水）
(2)大阪会場
2013年5月31日(金)エル・おおさか（天満橋）
(3)福岡会場
2013年5月24日(金)名南経営福岡事務所（博多）
※時間はいずれも午後1時30分～午後4時30分

[受講料]
一般　21,000円(税込)

[申込み]
　以下よりお願いします。
http://www.lcgjapan.com/sr/seminar/1306igyo.html

(大津章敬)

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