パソナグループ共催セミナー「中国労務の最新事情とリスクマネジメント」（講師：清原学）東京と大阪で今月開催
2013年5月22日（東京）・23日（大阪）に弊社・清原学講師による「中国労務の最新事情とリスクマネジメント」セミナーをパソナグループとの共催により開催することが決定しました。労務派遣の厳格化や大気汚染の影響など中国労務の最新事情をお伝えさせて頂きますので、みなさま是非ご参加ください。
中国労働契約法「労務派遣」の厳格化の影響は！？ 大気汚染への対応方法とは？
中国労務の最新事情とリスクマネジメント
～「労務派遣」の厳格化・大気汚染・休暇管理等に係る中国労務リスクを現地コンサルが徹底解説
講 師：株式会社名南経営 人事労務コンサルティング事業部
海外人事労務チーム 中国担当シニアコンサルタント 清原学
2012年12月28日、中国第11期全国人民代表大会（議会）常務委員会第30回会議で、労働契約法における「労務派遣」に関する法制度の厳格化が通知され、本年7月1日より適用されることになりました。この適用による日系企業への影響は大きく、派遣雇用から企業との直接雇用関係へ締結・変更にあたっては慎重な対応が求められます。また、2012年末頃から中国の大気汚染は中国国内でも大きな社会問題となっており、中国進出企業にとっては駐在員の健康管理等が大きな課題となっています。
そこで本セミナーでは、中国労務の最新事情を現地のコンサルタントが整理し、中国進出企業が押さえておくべき労務リスクマネジメントのポイントを具体的事例と共にご提供いたします。ご都合お繰り合わせの上、是非ご参加下さい。
[セミナー内容]
○中国労務の最新事情① －労働契約法の改正と派遣雇用の制限－
○中国労務の最新事情② －大気汚染と現地法人、本社の対応
○これが中国のリスク対応型就業規則だ！
○増加する労務トラブル！現地法人のずさんな「休暇管理」が招く訴訟リスク
○日本本社からの中国勤務者（出向者、駐在員、出張者）の給与と納税について
[詳細およびお申込み]
ご案内をお読みいただき、以下の申込ページよりお申込みください。
http://www.pasona.co.jp/event/130417.html
（東京会場 ご案内）
http://www.kaigai-shien.net/files/kaigai002.pdf
（東京会場 申込ページ）
https://www.pasona.co.jp/fapp/event/seminarEventComplexForm.do?eventId=2619
（大阪会場 ご案内）
http://www.kaigai-shien.net/files/kaigai003.pdf
（大阪会場 申込ページ）
https://www.pasona.co.jp/fapp/event/seminarEventComplexForm.do?eventId=2621
■開催日：（東京）2013年5月22日（水）パソナグループ本部
東京都千代田区大手町2-6-4
（大阪）2013年5月23日（木）パソナグループビル
大阪市中央区淡路町4-2-15
■時 間：13:00～17:30 （開場12:30）
○第1部 講演 13:00～16:30
○第2部 懇親会 16:30～17:30
■講 師：株式会社名南経営 人事労務コンサルティング事業部
海外人事労務チーム 中国担当シニアコンサルタント 清原学
■受講料：5,000円（税込）※懇親会に関しては参加無料となります。
（ 当日受付時に現金にてお支払いください。領収書をお渡しします。)
■定 員：100名
※会場の都合上、お席に限りがございます。恐縮ではございますが、
お早めにお申込ください。
■講師プロフィール
清原学
株式会社名南経営 人事労務コンサルティング事業部
海外人事労務チーム 中国担当シニアコンサルタント
1961年兵庫県生。学習院大学経営学科卒。共同通信社、アメリカＡＴ＆Ｔにて勤務後、財団法人社会経済生産性本部にて組織人事コンサルティングに従事。大手エンジニアリング企業の取締役最高人事責任者（ＣＨＯ）を歴任し、上海・大連・無錫・ホーチミン・香港の駐在を経て、2004 年プレシード上海設立。中国進出日系企業約400社の組織構築、人事制度設計、労務アドバイザリー、人材育成に携わる。日本、中国にて講演多数。2011 年からは株式会社名南経営にて日本国内での活動を行っている。
(大津章敬
)
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