予算成立を受けスタートした大型助成金「キャリアアップ助成金」

2013年5月21日

予算成立を受けスタートした大型助成金「キャリアアップ助成金」

　政権交代を受け、今年は助成金制度が大きく変化する年となっています。中でも注目の大型助成金であるキャリアアップ助成金ですが、予算成立を受け、正式に動き始めました。

　この助成金は有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、これらの取組を実施した事業主に対して包括的に助成（正規雇用への転換、人材育成、処遇改善など）する制度です。具体的には以下のコースに分けられています。
正規雇用等転換
　正規雇用等に転換または直接雇用（以下「転換等」といいます。）する制度を規定し、有期契約労働者等を正規雇用等に転換等した場合に助成
人材育成
　有期契約労働者等に、一般職業訓練（OFF-JT）または有期実習型訓練（「ジョブ・カード」を活用したOFF-JT+OJTを組み合わせた3～6か月の職業訓練）を行った場合に助成
処遇改善
　すべての有期契約労働者等の基本給の賃金テーブルを改定し、3％以上増額させた場合に助成
健康管理
　有期契約労働者等を対象とする「法定外の健康診断制度」を規定し、延べ4人以上実施した場合に助成
短時間正社員
　短時間正社員制度を規定し、労働者を短時間正社員に転換・新規雇入れした場合に助成
パート労働時間延長
　有期契約労働者等の週所定労働時間を25時間未満から30時間以上に延長した場合に助成

　このように非常に広範に亘る取り組みに対し、助成される内容となっています。有期契約もしくは短時間労働者を雇用する企業においては大注目の助成金となっておりますので、活用を検討されては如何でしょうか。

　なお、今回の予算成立後のキャリアアップ助成金に関するリーフレットも公開されています。こちらには助成金の内容や手続きに止まらず、若年者人材育成・定着支援奨励金（若者チャレンジ奨励金）や非正規雇用労働者育成支援奨励金（日本再生人材育成支援事業）など内容が近い他の助成金制度との切り分けを行うためのフローチャートなども掲載されています。以下よりダウンロードできますので、是非ご活用下さい。
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/51266536.html

深石圭介社労士による助成金実践講座東名阪＋福岡で開催
(1)東京会場
A日程：2013年5月30日（木）【満席】
B日程：2013年5月29日（水）【満席】
C日程：2013年7月12日（金）【追加日程】
　名南経営東京事務所（日比谷）
(2)名古屋会場
2013年6月3日（月）名南経営本社（久屋大通）
(3)大阪会場
A日程：2013年6月6日（木）エル・おおさか（天満橋）【満席】
B日程：2013年7月16日（火）名南経営大阪事務所（中之島）【追加日程】
(4)福岡会場
2013年6月7日（金）JR博多シティ会議室（博多）【満席間近】

詳細およびお申し込みはこちら
http://www.lcgjapan.com/sr/seminar/1306jyosei.html