人事労務に関するコンプライアンスの重要性が高まっていますが、関連する法令には様々なものがあり、その全体をチェックする機会はなかなか多くありません。そんな中、秋田労働局では「コンプライアンス・チェックテキスト」を作成（更新）し、公開しました。ここの中で人事労務管理に関する78項目の項目からなるチェックリストを作成しています。

　チェックテキストでは、「独自に作成した応募用紙であっても、本籍や家族の状況(家族構成・勤務先など)、現住所の略図等本人適性・能力に関係のないことを記入させたり、戸籍謄(抄)本を提出させてはならないことを知っていますか」といった公正採用選考のことから、「有期労働契約（有期労働契約が3回以上更新されているか、1年を超えて継続雇用されている労働者に限る）を更新しない場合、少なくとも契約期間が満了する日の30日前までに予告しなければならないことを知っていますか」という雇止めに係る基準のことまで、幅広く取り上げられてます。

　細かな解説の記載まではありませんが、関連法令等や、参考資料が掲載されていますので、チェック後、必要な対応すべき内容を調べるヒントになるでしょう。是非ダウンロードのうえ、ご活用ください。
秋田労働局「コンプライアンス・チェックテキスト」のダウンロードはこちら
http://akita-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0100/6794/2013614151037.pdf

参考リンク
秋田労働局「「コンプライアンス・チェックテキスト」をご活用ください！」
http://akita-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/jirei_toukei/pamphlet_leaflet/roudoujikan_kyujitsu_kyuka/_118184.html

(宮武貴美)

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