8月になりました。今夏も電力需給調整のために節電に取り組む企業が増えており、熱中症が懸念されます。そのため、企業の労務管理として、屋内外に関わらず、しっかり熱中症対策を行っておきましょう。

[8月の主たる業務]
8月12日(月)一括有期事業開始届(建設業)届出
参考リンク：厚生労働省「労働保険関係各種様式」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudouhoken01/yousiki.html

8月12日(月)7月分の源泉所得税・住民税特別徴収税額の支払
参考リンク：国税庁「源泉所得税の納付期限と納期の特例 」
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2505.htm

9月2日(月)7月分健康保険・厚生年金保険料の支払
参考リンク：日本年金機構「保険料と総報酬制について」
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=3789

[トピックス]
社会保険料随時改定の反映（4月昇給の場合）
　随時改定により、7月から新たに改定された社会保険料を翌月控除する場合、8月給与から控除することになります。

賞与所得税の納付
　7月に賞与を支給した事業所においては、今月の源泉徴収所得税の納付の際に忘れないように納付しましょう。

8月1日より雇用保険の基本手当日額等が変更
　8月1日より基本手当の日額の算定の基礎となる賃金日額の範囲等が引き上げられました。
　最高額：受給資格に係る離職の日における年齢に応じ以下のとおり
　　  □60歳以上65歳未満：6,759円→6,723円
 　　 □45歳以上60歳未満：7,870円→7,830円
 　　 □30歳以上45歳未満：7,155円→7,115円
 　　 □30歳未満：6,440円→6,405円
 　 ・最低額
　　　□1,856円→1,848円
関連blog記事:2013年7月2日「平成25年8月1日から変更となる雇用保険の基本手当日額等」
https://roumu.com
/archives/51998948.html
[今月のアクョン］
一斉休暇を取得する際の事前対策
　長期休暇後出勤してみると、パソコンが動かなくなるといった不具合がつきものです。休暇に入る前にデータのバックアップを行うよう従業員にアナウンスしておきましょう。併せて、会社の防犯対策も行っておきましょう。

熱中症対策
　この時季になると、屋外作業等で熱中症が発生しやすくなります。具体的な熱中症対策について、厚生労働省や消防庁よりリーフレットが発行されていますので、これらを参考に対策を行いましょう。
関連blog記事：2013年7月10日「猛暑到来！熱中症の予防と救急措置を確認しておきましょう」
https://roumu.com
/archives/52000135.html
参考リンク：厚生労働省「熱中症を防ぐために」
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002btf0.html
総務省消防庁「熱中症情報」
http://www.fdma.go.jp/neuter/topics/fieldList9_2.html

（福間みゆき）
 

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