労働トラブルにおいてパワー・ハラスメントが問題になるケースが急増しています。パワハラの問題はメンタルヘルス不調の原因になることも多く、近年、問題発生時のリスクが非常に高まっており、企業によっては管理職向けの研修会などを実施する例も少なくありません。

　そんな中、神奈川県は、「企業力をアップする！中小企業のためのパワハラ対策マニュアル」と題する小冊子を作成しました。この小冊子では、厚生労働省によるパワーハラスメントの定義や行為類型をまとめた上で、企業リスクの考え方や予防策についても分かりやすく述べています。社員教育には最適な資料ですので、是非ご活用ください。
ダウンロード：企業力をアップする！中小企業のためのパワハラ対策マニュアル（簡易版）
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/51276696.html

(大津章敬)

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