2013年7月、中国において出入国管理法が改正され、安易に出入国を繰り返すことが難しくなりました。これは、外国人の不法就労対策に目的があるようですが、中国へ長期出張する者や現地の赴任者の間では、その法律の解釈や実務上の運用を巡って情報が錯そうしており、日本の本社においても少なからずの混乱が生じているようです。

　そこで今回は、中国へ既に進出している企業を対象に、日本の本社が把握しておくべき中国出入国管理法改正による影響や対策を中国在住のコンサルタントが第一部でお話しし、また赴任者全体の労務管理において盲点となっている点を海外人事労務専門の社会保険労務士が第二部にてそれぞれ具体的事例を用いてわかりやすくお話しします。是非、ご参加下さい。

中国出入国管理法改正に伴う影響と赴任者の労務管理対策
日時：2013年10月1日(火)午後1時30分～4時30分
会場：大阪中小企業投資育成株式会社セミナールーム（中之島）

【第１部】午後1時30分～午後3時00分
上海在住コンサルタントが教える！中国出入国管理法改正の影響と対応策
講師：清原学
　　　　株式会社名南経営コンサルティング
　　　　中国担当シニアコンサルタント（上海在住）
1)中国出境入境管理法と外国人入境管理条例の概要
2)具体的にどのようなケースが処罰されるのか
3)新しいビザの種類とその適用
4)ビザの取得、就業証・居留証の更新の注意点
5)駐在員・出張者が心得ておくべきポイント
【第２部】午後3時10分～午後4時30分
中国進出企業のための出張者・赴任者の労務管理実務対策
講師：服部英治
　　　　株式会社名南経営コンサルティング
　　　　主任研究員・社会保険労務士・人事コンサルタント
1)中国赴任をめぐる人事労務トラブル事例
2)中国への赴任者管理規程の作成ポイント
3)中国出張についての労務管理注意点
4)中国人の日本国内採用についての注意点
5)現地の人事労務トラブルと本社の事前対策

[受講料]
無料

[詳細および申込み]
　以下よりお願いします。
http://www.sbic-wj.co.jp/data/detail/seminar/00001619.html

(大津章敬)
http://blog.livedoor.jp/otsuakinori/

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