服部英治による「医療機関・福祉施設における人材確保と定着に向けた社労士の関わり方」セミナー東京・大阪で開催

2013年9月16日

服部英治による「医療機関・福祉施設における人材確保と定着に向けた社労士の関わり方」セミナー東京・大阪で開催

　看護師のみならず介護人材までも確保難が続く医療機関・福祉施設。施設毎に確保すべき看護師等の人員基準が定められており、その基準を満たさなければ診療報酬や介護報酬等が減額されることがあるため、人材の定着や確保は大きな経営課題となっています。結果として、人員が不足気味の中で職員は業務を行うため、多くの職員が疲弊をし、メンタルヘルス不全やストレスに起因する職員いじめなどの問題が発生することも決して珍しいことではありません。こうした問題を生じさせないためには、そもそも職員が定着して安心して働くことができるような環境を用意すべきであることはいうまでもありませんが、そもそも人材の確保ができないと嘆く医療機関・福祉施設が多いという現状もあります。

　そこで、今回は、我々社会保険労務士が医療機関や福祉施設のクライアントに対して人材の確保や定着に向けてどういったことができるのかという点について、これまで200以上の医療機関・福祉施設に関わってきた経験を元に、日本人事労務コンサルタントグループ（LCG）医業福祉部会の座長を務めている服部英治（株式会社名南経営コンサルティング社会保険労務士）がお話させて頂きます。是非、ご参加下さい。
※ご注意
本セミナーの一部は、過去開催したセミナー「最近の医療機関・福祉施設における人事労務問題の傾向と対策」を採り入れています。予めご了承ください。

医療機関・福祉施設における人材確保と定着に向けた社労士の関わり方
講師：株式会社名南経営コンサルティング社会保険労務士　服部英治

【第１部】10:00～11:40
医療機関・福祉施設における人材確保と定着に向けた社労士の関わり方
（１）最近の人材確保難の傾向
（２）人材確保に向けたプロセス分析と対策の講じ方
（３）確保や定着に向けて医療機関・福祉施設にどう関わるか
【第２部】11:40～12:10
ＬＣＧ医業福祉部会の活動のご紹介

[開催会場および日時]
東京会場
2013年10月15日(火)午前10時～午後0時10分
　名南経営コンサルティング　東京支店　セミナールーム（日比谷）
大阪会場
2013年11月1日(金)午前10時～午後0時10分
　名南経営コンサルティング　大阪支店　セミナールーム（中之島）