反日デモの影響が残る中、年明けを迎えた2013年の中国。その後も、鳥インフルエンザの発生や大気汚染問題と話題に事欠くことがありませんでした。また、労務派遣の厳格化や出入国管理法改正など、労務管理面での対応が迫られることも多い1年となりました。本セミナーでは、中国労務の最新事情をお伝えするとともに、中国での事業運営、労務管理をしていく上で押さえておきたい2014年の中国の見通しについてお話させていただきます。皆様、是非ご参加ください。

中国進出企業が押さえておきたい2014年中国の見通しと中国労務の最新事情
日時：2014年1月20日(月)午後2時～4時
講師：株式会社名南経営コンサルティング　中国担当シニアコンサルタント　清原学

2013年の現象から予測する2014年の社会問題の予測
　大気汚染、鳥インフルエンザ、住民デモ、シャドーバンキングなど、中国社会が抱える諸問題の原因と状況から2014年の中国社会の動向を予測する。
中国の労働政策予測と法制
　3年目を迎える“中国5か年計画”。政策の根幹となる所得倍増計画を実現するための最低賃金の調整や労働組合の権限強化、労働者保護政策を支える行政当局の状況について分析する。
2013年の労働争議の事例と司法判断の傾向
　進出企業で新たに発生した労働争議の事例と、変わりゆく従業員の既得権益について報告する。

[開催概要]
日時：2014年1月20日(月)午後2時～4時（開場 午後1時30分）
講師：株式会社名南経営コンサルティング　中国担当シニアコンサルタント　清原学
対象：中国に進出している（する予定）の企業の経営者・経営幹部・担当者
　　　※士業またはコンサルティング会社の方はお断りいたします。
会場：名南経営本社研修室
　　　　名古屋市中区錦二丁目4番15号　ORE錦二丁目ビル5階
　　　　地下鉄 「丸の内」駅　5番出口より徒歩3分
受講料：無料（1社2名まで）
申し込み：
　以下よりお願いします。
http://www.meinan.net/seminar/10052/

(大津章敬)

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