中国では、従業員とのトラブルが訴訟にまで発展するケースも多く、就業規則は労務管理の根幹となるものとして、重要な役割を担います。そこで今回は日系企業が陥りやすい問題にも着目しながら、訴訟リスクを回避する規定テクニックをお伝えします。是非ご参加ください。

中国現地法人の就業規則整備の着眼点と、これだけは押さえておきたい中国労務最新情報
講師：株式会社名南経営コンサルティング 中国担当シニアコンサルタント 清原 学

(1)中国における労働契約の考え方
(2)研修協議書と賠償規程
(3)就業規則整備の着眼点とリスク管理、知られていない当局の判断
(4)罰則規程の内容と懲戒の方法
(5)中国労務最新情報～2014年の見通し　等

[開催会場および日時]
東京会場
2014年1月24日(金)午後2時～午後5時
　名南経営コンサルティング 東京支店　セミナールーム（日比谷）
大阪会場
2014年1月23日(木)午後2時～午後5時
　名南経営コンサルティング 大阪支店　セミナールーム（中之島）

[担当講師]
株式会社名南経営コンサルティング 人事労務コンサルティング事業部
海外人事労務チーム 中国担当シニアコンサルタント　清原学
　1961年兵庫県生。学習院大学経営学科卒。共同通信社、アメリカＡＴ＆Ｔにて勤務後、財団法人社会経済生産性本部にて組織人事コンサルティングに従事。大手エンジニアリング企業の取締役最高人事責任者（ＣＨＯ）を歴任し、上海・大連・無錫・ホーチミン・香港の駐在を経て、2004年プレシード上海設立。中国進出日系企業約400社の組織構築、人事制度設計、労務アドバイザリー、人材育成に携わる。日本、中国にて講演多数。2011年からは株式会社名南経営コンサルティングにて日本国内での活動も行っている。

[講座終了後に講師との懇親会を開催]
　両会場とも、講座終了後に懇親会を開催します（講座終了後より2時間程度）。参加費用は4,000円（税込）となっておりますので、受講料とあわせてお振込ください。最少催行人数4名、最大10名までとさせていただきます。

[受講料]
一般　12,000円
LCG特別会員 3,000円　正会員 5,000円　準会員 7,000円（税別）

[詳細および申し込み]
　以下よりお願いします。なお、LCG会員のみなさんは会員専用サイト「MyKomon」よりお申し込みをお願いします。
http://www.lcgjapan.com/sr/seminar/1401kiyohara.html

(大津章敬)
http://blog.livedoor.jp/otsuakinori/

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