日中間の文化や風習の違いは、労務管理の現場にまで及びますが、こうした状況についてなかなか日本本社の理解が得られないのが現状です。現場を任せられる一方で日本式のやり方を押し付けられることに対して、ストレスを抱える駐在員も少なくなく、有事の際にどのように日本本社を巻き込むか、そもそも日本本社は我々駐在員に対して何を求めているのか悩むことも多いのではないでしょうか。

　そこで今回は駐在員の皆さんの悩みを解消すべく、日本国内で行われている本社の駐在員管理の内容や若手・中堅駐在員に求められる役割等について多くの海外進出企業と接触を持つ社会保険労務士が、また中国国内の現場の労務管理や人事制度をどうすべきかという点について上海在住の人事労務コンサルタントが二部構成によってわかりやすくお話しさせて頂きます。是非、ご参加下さい。

【上海開催】中国現地法人向け人事労務セミナー
中国進出企業の労務管理・人事処遇制度と本社が行っている駐在員管理の理解
日時：2014年3月4日（火）13:30～17:30
講師：株式会社名南経営コンサルティング　服部英治・清原学
会場：ＪＡＤＥ　ＬＩＮＫホテル（上海君麗大酒店）

[第1部]13時30分～15時20分
本社が行っている駐在員管理と若手・中堅駐在員に求められる役割
1.駐在員が知っておくべき本社における管理の落とし穴
2.駐在員の社会保険や年金制度の仕組みの理解
3.危機管理と本社の巻き込み方
4.本社が期待する若手・中堅駐在員の役割
5.中国労務管理の特殊性を本社にどう伝えるか
講師：服部英治
　　株式会社 名南経営コンサルティング　 人事労務コンサルティング事業部 主任研究員
　　社会保険労務士・人事コンサルタント
[第2部]15時30分～17時30分
中国進出企業の労務管理と人事処遇制度
 1.中国赴任をめぐる人事労務トラブル事例
 2.中国への赴任者管理規定の作成ポイント
 3.中国出張についての労務管理注意点
 4.中国人の日本国内採用についての注意点
 5.現地の人事労務トラブルと本社の事前対策
講師：清原学
　　上海基望斯企業管理諮詢有限公司（プレシード）　董事長総経理
　　株式会社 名南経営コンサルティング　中国担当シニアコンサルタント

[開催概要]
日　時：2014年3月4日（火）13:30～17:30（開場13：00）
講　師：株式会社名南経営コンサルティング　人事コンサルタント　服部英治・清原学
会　場：ＪＡＤＥ　ＬＩＮＫホテル（上海君麗大酒店）
　　　　上海市長寧区遵義路448号
　 　　　※地下鉄２号線「婁山関路駅」から徒歩約５分
受講料：無料
対　象：中国現地法人駐在員・日本本社の経営者・海外管理部門関係者
※士業またはコンサルティング会社の方はお断りいたします。
懇親会：セミナー終了後は、セミナー参加者及び講師等による「裏話！大懇親会」を開催します。是非、ご参加下さい。会場は当日スタッフよりご案内致します。
 （参加費用／1名につき300元＜当日現金にて徴収＞）

[詳細および申込み]
　以下よりお願いします。
http://www.meinan.net/seminar/10282/

(大津章敬)
http://blog.livedoor.jp/otsuakinori/

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