服部英治の2014最新版！医業人事コンサルタント養成講座東京・大阪・福岡で開催

2014年1月13日

服部英治の2014最新版！医業人事コンサルタント養成講座東京・大阪・福岡で開催

　医療機関の人事労務管理は、看護師など一定の資格を保有していなければならない者を確保し、更には定着させなければならないといった特殊性があり、一般企業における人事労務管理とは押さえておくべきポイントが異なります。名南経営では十数年前より医療機関・福祉施設に特化した人事コンサルティングチームを立ち上げ、全国で200を超える医療機関等の人事制度（賃金制度・人事評価制度・退職金制度など）の構築支援、複数の診療所における事務長代行サービスを通じて医療機関の人事労務管理のノウハウを蓄積させてきました。

　今回の「医業人事コンサルタント養成講座」では、これまでのコンサルティング経験を通じて得たノウハウを体系的にアウトプットし、医療機関や福祉施設における人事労務管理のポイントをお話します。今後、医療機関・福祉施設の顧問先を拡大しようとお考えのみなさん必聴の内容となっておりますのでこの機会に是非、ご参加下さい。
※本講座は2013年2～3月に開催しました「医業人事コンサルタント養成講座 2013年最新版」に最新情報を加え、半分以上を入れ替える予定です。是非、ご参加をお待ちしております。

2014最新版！医業人事コンサルタント養成講座
講師：服部英治
　　　　株式会社名南経営コンサルティング人事コンサルタント

(1)最近の医療機関・福祉施設の動向と労務管理2014年度版
(2)一般企業とはポイントが大きく異なる人事制度の考え方
(3)職員のやる気を引き出す人事評価制度のポイント
(4)安定的な人材確保を目指すための福利厚生策構築法
(5)医療機関への人事労務提案のポイントと継続的関与先確保ノウハウ
(6)医療機関の就業規則策定ポイント　等

[担当講師]
服部英治
株式会社名南経営コンサルティング人事コンサルタント
大学卒業後、東京都内の大手社会保険労務士事務所に入所。その後、Uターンをし1999年に株式会社名南経営に入社。複数の診療所において事務長代行業を手掛けながら、人事コンサルタントとして医療機関・福祉施設専門の人事コンサルティングチームを立上げ、約150施設の人事制度改定支援（風土改善、給与制度、人事評価制度等）を行う。また、2005年より一般企業を中心にコンサルティングサービスを行い、株式公開支援チーム、人事労務コンプライアンス支援チームの立上げを行う。著者に「病院長のための人事労務マニュアル（日経BP社）」「最新／医療機関の人事・労務管理ハンドブック（日本法令）」などがある。

[開催会場および日時]
東京会場
2014年2月14日(金)連合会館（御茶ノ水）
大阪会場
2014年2月5日(水)エル・おおさか（天満橋）
福岡会場
2014年2月21日(金)名南経営コンサルティング福岡支店（博多）
※時間はいずれも午後1時30分～午後4時30分