景気の回復により人材採用が難しくなってきており、企業としては安定的かつ良質な労働力の確保が重要な課題となっています。この課題を解決するため、既存社員の人材育成の重要性が高まっていますが、中小中堅企業では大企業のような体系的なカリキュラムを組むことが難しいというのが実情ではないかと思います。また外部研修を利用する際にはコストが大きな問題となります。

　株式会社名南経営コンサルティングではそのような企業の悩みに対応するため、名南ビジネスカレッジという年会費方式の研修サービスを提供しています。これは中小中堅企業の人財育成をサポートする各種講座を年間100講座以上開催しているもので、100,000円の年会費（初年度のみ入会金20,000円が必要。いずれも税別）だけで､1講座2名様まで何講座でも無料でお好きな研修を受講して頂くことが可能です。その分野は人事労務に始まり、経営財務、法務、営業、生産管理など経営の各分野に亘っており、新入社員から管理職まで幅広く活用していただけるカリキュラムとなっています。

　労務ドットコムをご覧のみなさんは人事労務系の部門の方が多いと思いますが、2014年度の人事労務系講座としては以下の７講座を開講致します。
[2014年度人事労務関係カリキュラム(予定)]
2014年5月12日(月)
　総務新任担当者のための社会保険基礎講座
2014年6月5日(木)
　演習を通じて学ぶ労働保険年度更新と社会保険算定基礎届作成の実務
2014年9月2日(火)
　総務新任担当者のための給与計算基礎講座
2014年10月15日(水)
　総務新任担当者のための給与計算実践講座
2014年11月10日(月)
　総務担当者のための社会保険・労務管理実践講座
2015年1月21日(水)
　総務担当者のためのハラスメント・メンタルヘルス対策
2015年2月13日(金)
　管理職であれば最低限知っておきたい労働基準法・労務管理基礎講座

　ここ数年、企業にとって重要な課題となっているハラスメントや労働時間のリスク管理講座から、新任総務担当者向けの実務講座まで様々なラインアップを揃えており、階層別教育の一環としてもご利用頂けると思いますので、この機会に是非お申込下さい。なお、年会費はお申込みから１年間有効(申込翌月から1年間有効)のため、ご安心してお申込ください。
※本講座は一般事業所向けのサービスのため、士業など専門家のみなさまのお申込はお断りさせて頂いております。ご了承下さい。

[詳細および資料請求]
　カリキュラム等の詳細および資料請求などのお問い合わせは以下よりお願いします。
http://www.meinan.net/mbc/

(大津章敬)

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