社会保険労務士が人事労務コンサルタントとして第一歩を踏み出すことを応援するため、2013年から全国各地で行っているセミナー「社労士が就業規則改定などのプラスワンで提案する人事労務コンサルティングの進め方」ですが、一部内容のリニューアルを行った上で、東京と大阪でアンコール開催が決定しました。基本的には従来の内容をベースとしつつも、今後予定される法改正からどのような提案ができるかといった内容を追加したいと考えています。

　今回のセミナーでは、日常業務の延長で無理なくコンサル・相談業務の提案を行うための具体的ポイントについて分かりやすくお話しさせて頂きます。セミナーの翌日からすぐに顧問先に提案することができる具体的な内容を予定していますので、多くのみなさんのご参加をお待ちしております。

社労士が日常業務の延長で無理なく提案する人事労務コンサルティングの進め方
～これからの人材不足時代において求められる社労士の条件
講師：大津章敬(社会保険労務士)
　　株式会社名南経営コンサルティング 執行役員・人事労務統括
　　社会保険労務士法人名南経営　代表社員

(1)景気回復による人材不足で大きく変容する社労士へのニーズ
(2)キラーセンテンスを使うことで簡単に提案できる人事制度コンサル
(3)誰でも簡単に提案できる家族手当の見直しとその選択肢
(4)顧問先にすぐ提案できる退職金診断と制度改定コンサルの進め方
(5)労働時間法制の大変革をビジネスチャンスに結び付ける方法
(6)人材不足時代に求められるのは労務と人事の両方が分かる社労士
(7)日本人事労務コンサルタントグループ（LCG）の活動紹介
※いくつかの内容は従来開催時の内容と重複しますのでご了承ください。

[講師]
大津章敬(社会保険労務士)
　株式会社名南経営コンサルティング 執行役員・人事労務統括
　社会保険労務士法人名南経営　代表社員

[日時]
東京会場
2014年10月23日(木)13:30～16:30　東京支店セミナールーム（日比谷）
大阪会場
2014年11月13日(木)13:30～16:30　大阪支店セミナールーム（中之島）
※両開場ともに、当日午前　何もしなくてもコンテンツが毎週自動更新される！社労士向けホームページ作成システム活用セミナーを開催します。こちらも是非お申込ください。
http://www.lcgjapan.com/seminar/1410hpsys/

[受講料]
無料

[申込み]
　本セミナーの詳細およびお申込みは以下よりお願いします。
http://www.lcgjapan.com/seminar/1410consul/

(大津章敬)
http://blog.livedoor.jp/otsuakinori/

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