昨今、景気は回復したというものの、後継者不在による中小企業の休廃業の増加やコスト削減意識の高まりによる外部委託の見直しなどにより、社労士事務所を取り巻く経営環境は依然厳しいものがあります。またそもそも社労士業務、中でも手続き業務は非常に差別化が難しく、それにより低料金を打ち出し社労士への委託替えや顧問料引き下げの要因にもなっています。こうした厳しい環境の中で顧問契約を継続し、また新規案件を受注していくためには顧問先とのコミュニケーションを質・量ともに改善すること、そして新規先に対しては差別化された顧問提案を行っていくことが不可欠です。

　とはいえ、どのように差別化提案をすればよいのか、顧問先とコミュニケーションを重視するが故に時間ばかりがかかるようになってしまうのではないか。当セミナーでは、そんな悩みを抱える社労士事務所のみなさんに士業専門に作られた顧客とのインターネット上のコミュニケーションツールである「MyKomon」システムをご紹介します。直接顔を合わせるコミュニケーションも重要ですが、インターネットの普及により、インターネット上でこまめにコミュニケーションを取ることも不可欠となっています。実際に、約550の顧問先を持つ名南経営の社労士部門では、2004年よりこのシステムを導入し、顧問先とのコミュニケーションの充実と新規先への差別化提案を行っています。そして、この取り組みの成果もあり、年間付加価値３億を達成しています。

　今回は「MyKomon」システムの活用法を解説し、社労士事務所がこの厳しい環境を勝ち抜いていくための提案のあり方についてお話しさせていただきます。
※本セミナーは職員の方と一緒にご参加されることをお勧めします。

差別化しにくい社労士業務を差別化する顧問契約提案 MyKomonシステム活用法
～名南経営社労士部門が顧問先550社と実利用しているコミュニケーションツール。1社あたり月額297円でできる顧問先への差別化提案とは？

(1)相談、手続き依頼、給与データなど顧問先との情報を一括管理できる電子会議室・共有フォルダの活用
(2)全顧問先に対する定期的な情報提供を劇的に改善する一括書き込み機能
(3)LCGコンテンツと組み合わせることで格段に充実する顧問先への情報提供
(4)社労士が顧問先に提供できるオンライン給与計算システムと新たなサービス
(5)所内業務の共有化で業務の抜け・漏れをなくす、その手法
(6)MyKomonシステムの活用により差別化された顧問提案の具体的事例

[日時および会場]
東京会場
2014年9月26日(金)名南経営東京支店セミナールーム（日比谷）
名古屋会場
2014年10月15日(水)名南経営本社セミナールーム（丸の内）
大阪会場
2014年10月10日(金)名南経営大阪支店セミナールーム（中之島）
福岡会場
2014年10月29日(水)名南経営福岡支店セミナールーム（博多）
　時間はすべて午後1時30分～3時30分。全会場、当日午前に「何もしなくてもコンテンツが毎週自動更新される！社労士向けホームページ作成システム活用セミナー」を開催します。こちらも是非お申込ください。

[参加費]
無料

[詳細およびお申込み]
　以下よりお願いします。
http://www.lcgjapan.com/seminar/1410system/
※この研修はLCG会員以外の方向けのセミナーになっております。LCG会員の方の参加はご遠慮ください。

(大津章敬)
http://blog.livedoor.jp/otsuakinori/

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