厚生労働省は、いわゆるブラック企業対策として、昨年9月1日に「若者の『使い捨て』が疑われる企業等に関する無料電話相談」を開設し、実に1,044件もの相談が寄せられました。また、今年の11月1日には、「過重労働解消キャンペーン」の一環で無料の電話相談を実施しています。

　このような無料相談の実施も効果的ですが、その中で相談の多い長時間労働や賃金不払残業といった内容へ対応するため、厚生労働省は11月23日に労働者やその家族、事業主や企業の労務管理担当者向けに広く情報提供を行うポータルサイトを開設しました。

　このサイトでは、「給料が一方的に引き下げられてしまいました」「割増賃金の計算はどうするの？」など、労働条件や労務管理に関するQ&Aが掲載されています。またQ&Aによっても解決されない個別相談がある場合には、労働基準監督署及び総合労働相談コーナーなどの「労働条件相談ほっとライン」へ相談するように促す仕組みとなっています。

　近年は労働条件などの疑問について、会社に相談することなく、労働基準監督署などにいきなり相談する労働者が増加しています。無用なトラブルの拡大を防止する意味からも、社員に対する就業規則の周知や社内相談体制の構築、そして何よりも円滑な社内コミュニケーションの確保といった対策を進めたいところです。
↓「確かめよう　労働条件」のサイトはこちらから！
http://www.check-roudou.mhlw.go.jp/

参考リンク
厚生労働省「労働条件に関する情報発信を行うポータルサイト「確かめよう　労働条件」を開設します」
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000066038.html

(宮武貴美)
http://blog.livedoor.jp/miyataketakami/

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