法改正や重要最高裁判例により、企業の労働時間を取り巻く環境が激変しています。各種報道を見ても、年次有給休暇の取得義務化などのニュースが紙面を賑わせていますが、来年4月に施行予定の改正労働基準法が成立するとすれば、実に四半世紀ぶりの大改正となり、企業の労働時間管理のあり方は大きく変化します。また昨年、判決が言い渡された重要最高裁判例により、今後は営業職にも残業代の支給が求められる時代がやって来ようとしています。

　そこで今回のセミナーでは、企業の労働時間制度に関する最新の情報をお伝えすると共に、具体的な事例を取り上げることにより、企業としてのリスクとその対応策について分かりやすく解説します。現在、そして今後の労働時間管理の重要論点を２時間で押さえることができる内容になっておりますので、是非ご参加ください。

来春施行予定の労働時間制度改革の内容と近年の労働時間トラブルの傾向と対策を2時間で理解する講座
日時：2015年4月17日(金)午後3時～5時
講師：社会保険労務士法人名南経営　代表社員　社会保険労務士　大津章敬

話題のホワイトカラーエグゼンプションはどうなるのか？
大きく報道された年次有給休暇取得義務化の内容
2019年に中小企業にも拡大される見込みの60時間超の時間外割増率50％
今後大きな影響が予想される営業職への時間外割増賃金の支給
具体的事例に見る労働時間トラブルのパターンと対策
急増する労働基準監督署の調査ではここが見られる
今後求められる労働時間管理の具体的内容

[開催要領]
日時：2015年4月17日(金)午後3時～5時
講師：社会保険労務士法人名南経営　代表社員　社会保険労務士　大津章敬
会場：名南経営本社研修室（名古屋・丸の内）
対象：企業経営者・経営幹部の皆様・総務労務担当者、管理者の皆様
受講料：8,640円(税込)
　　※名南コンサルティングネットワーク顧問先様につきましては、1社2名様まで無料

[詳細およびお申し込み]
　以下よりお願いします。
http://www.meinan.net/seminar/15009/

(大津章敬)

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