今年は4月にパートタイム労働法と有期雇用特例措置法、今後の展開によっては9月に労働者派遣法の改正が予定されていますが、もっとも大きな話題となっているのが12月に施行される改正労働安全衛生法によるストレスチェック制度の導入でしょう。先日より厚生労働省は、このストレスチェック制度の専用サイトをオープンさせました。
※従業員50人未満の事業場については、当分の間努力義務

　内容を見てみると、制度の概要と流れが分かりやすくまとめられています。まだこのストレスチェック制度の詳細は決定しておらず、先日、労働政策審議会安全衛生分科会で、「労働安全衛生法の一部を改正する法律の施行に伴う厚生労働省関係省令の整備に関する省令案要綱（労働安全衛生規則の一部改正など）」に関する諮問が行われ、ストレスチェック制度関係の省令案概要が示されたところです。

　12月施行に向けて、企業においても具体的な対応が求められることから、今後、この専用サイトをチェックしておきたいものです。
ストレスチェック制度の専用サイトはこちら
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/kouhousanpo/index.html

(福間みゆき)

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