少子化対策は国の喫緊の課題となっており、先月、閣議決定された少子化社会対策大綱の中でも、男性の育児休業取得率を2％から13％に上げるという数値目標が掲げられています。このような中、具体的に男性の育児休業を進めるにあたっての参考として、石川労働局から「男性の育児休業事例集」が公開されました。

　この事例集は石川県内で男性が育児休業を取得した企業8社の協力をえて、企業の取組みや実際に育児休業を取得した男性と当時の上司へのインタビューを実施して作成されたものになります。企業規模は従業員数が130名から2500名となっており、以下の内容が掲載されています。
[企業]
・仕事と家庭の両立のための取組
・今後取り組みたいこと
[実際に育児休業を取得した男性]
・育児休業取得のきっかけ
・職場への対応は？
・育児休業中、うれしかったこと・大変だったこと
・育児の経験の中で、その後の仕事に役立ったこと
・育児休業を取得した感想や、これから取得を考えている男性へアドバイスを！
[当時の上司]
・本人の業務はどのようにカバーしましたか？
・周囲の同僚に対してフォローしたことはありますか？　など

　まだまだ男性の育児休業を身近に感じることができない実態がありますが、今後、男性の育児休業の取得促進を取り組みたいと考えている企業や従業員の方に参考になるのではないでしょうか？
事例集はこちら
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/51354407.html

(福間みゆき)

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