5月に入り、新入社員の入社に関する業務が一段落したところかと思いますが、そろそろ夏季賞与算定の準備が必要ですね。業務がたくさんあるので、計画的に進めていきましょう。

[5月の主たる業務]
5月11日(月)一括有期事業開始届(建設業)届出
主な対象事業：概算保険料160万円未満でかつ請負金額が1億9000万円未満の工事
参考リンク：厚生労働省「労働保険関係各種様式」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudouhoken01/yousiki.html

5月11日(月)4月分の源泉所得税・復興特別所得税・住民税特別徴収税額の支払
参考リンク：国税庁「源泉所得税及び復興特別所得税の納付期限と納期の特例 」
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2505.htm

5月15日(金)障害者雇用納付金の申告期限
参考リンク：独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構「申告・申請期限、納付期限及び支給時期について」
http://www.jeed.or.jp/disability/koyounoufu/term.html

6月1日(月)4月分健康保険・厚生年金保険料の支払
参考リンク：日本年金機構「保険料と総報酬制について」
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=3789

[トピックス]
障害者雇用納付金申告書の記載事項・添付書類の追加
　平成26年4月から平成27年3月までの12ヶ月間のうち、常時雇用している労働者数が200人を超える月が5ヶ月以上ある場合、事業主は障害者雇用納付金の申告義務があります。
参考リンク：独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
平成27年4月「改正障害者雇用納付金制度」スタート！
https://www.jeed.or.jp/disability/koyounoufu/download/seido_pamphlet.pdf

[今月のアクション]
協会けんぽによる被扶養者資格の再確認
　協会けんぽに加入している事業所は、今月下旬より被扶養者資格の再確認が実施されます。
参考リンク：全国健康保険協会「被扶養者資格の再確認について（平成27年度の実施）」
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/g1/h27-3/270305001

賞与決定までの準備
　夏季賞与を支給する場合には、賞与の支給額を決めるための準備が必要です。業績や勤務成績などの情報を整理し、人事評価資料の配布などを行いましょう。

住民税の改定対応
　来月より住民税が改定されます。今月の給与計算を終え最終変更がないことを確認した上で、早めに給与計算ソフトのマスター（住民税の額）を変更しておきましょう。

(中島敏雄)

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