2014年6月3日のブログ記事「国土交通省 2014年8月より社会保険等未加入対策を強化」で取り上げたように、各省庁間が連携し、法令順守や近接した課題への共同での取り組みが行われ始めています。これに関連して、先日、厚生労働省から建設人材確保育成に向けた国土交通省と厚生労働省の連携が発表されました。

　建設業は、東日本大震災の復興需要、東京オリンピック・パラリンピック開催等による建設投資の増加に伴う建設業の人材確保・育成の必要性が指摘されています。これまでも国土交通省と厚生労働省で現状認識の共有や相互の施策を支援すること等が行われてきましたが、平成27年度においても引き続き、両省が連携して施策等を実施し、建設業の人材の確保・育成を進めていくこととしています。その連携における主なポイントは以下の通りとなっています。
■「魅力ある職場づくり」・「人材確保施策」・「人材育成施策」の３つの視点
魅力ある職場づくり
技能労働者の処遇を改善し、安心して働けるための環境整備
・社会保険未加入対策の推進
・適切な賃金水準の確保や雇用管理の知識習得・向上の推進
・雇用管理に資する助成制度の活用促進
・現場の安全管理の徹底
人材確保施策
建設業への入職を促すため、建設業の魅力の向上や入職促進に向けたきめ細かな直接的な取組を実施
・若年者等の建設分野への入職促進
・女性の活躍促進
人材育成施策
若年技能労働者等を育成するための環境整備
・地域における元請・下請、関係団体、教育機関等の連携による人材育成策の推進
・事業主等による人材育成の促進

　公開された資料では各ポイントに対し、国土交通省、厚生労働省が具体的にどのような施策を実施するか、概要が示されています。今後、より具体的な施策が実施されていくこととなりますので、建設業のみなさんは是非資料もチェックしてみてください。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000083709.html

関連blog記事
2014年6月3日「国土交通省 2014年8月より社会保険等未加入対策を強化」
https://roumu.com
/archives/52038128.html

参考リンク
厚生労働省「建設人材確保育成に向けて、国土交通省・厚生労働省が連携」
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000083709.html

(宮武貴美)
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