近年、厚生労働行政は、企業の自主的な取組みを評価し、その企業を認定・表彰する制度を多く作っています。今回、パートタイム労働者についても表彰制度が設けられましたので、ご紹介しましょう。

　今年度から新設されたのは、「パートタイム労働者活躍推進企業表彰制度」であり、パートタイム労働者の働きや貢献に見合った正社員との均等・均衡待遇を推進し、パートタイム労働者がいきいきと働くことができる職場環境の整備が目的とされています。具体的には、パートタイム労働者の働きぶりの評価と適正処遇に関する取組みや、教育訓練やキャリアアップに関する取組みなど、パートタイム労働者の活躍推進に取り組んでいる企業を募集し、基準に沿って表彰するというものです。表彰基準としては、第1分野から第4分野まで設けられており、そのうち2分野以上の取組みを実施している企業となります。
■第1分野
　パートタイム労働者の働きぶりの評価と適正処遇に関する取組み
■第2分野
　パートタイム労働者に対する教育訓練やキャリアアップに関する取組み
■第3分野
　パートタイム労働者とのコミュニケーション向上のための取組み
■第4分野
　その他の取組（第1分野から第3分野以外で、パートタイム労働者の活躍推進に向けた取組み）

　受賞企業の取組事例は、事例集としてとりまとめられ、「パート労働ポータルサイト」でも公開するなど広く発信がされることになっています。また、受賞企業には付与されるシンボルマークを名刺や商品などに表示することにより、企業のイメージアップや、パートタイム労働者等の優秀な人材確保が期待されます。なお、応募は以下の3ステップとなります。
■ステップ1
　パート労働者活用企業診断サイトで自社の取組状況を診断
■ステップ2
　パート労働者活用企業宣言サイトで自社の取組内容を宣言
■ステップ3
　パート労働者活用企業表彰サイトの応募用紙で応募

　応募締切は平成27年8月4日（火）であり、ステップ2については、平成27年11月末までに行う予定があれば、応募時に宣言していなくても応募可能となっています。特にパートタイム労働者を積極活用している、活用したいと考えている企業は、優秀な人材確保に向けて応募されてもよいかも知れません。
「パート労働ポータルサイト」はこちらから
http://part-tanjikan.mhlw.go.jp/

参考リンク
厚生労働省「「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」を新設します」
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000087741.html

(宮武貴美)
http://blog.livedoor.jp/miyataketakami/

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