日本人事労務コンサルタントグループ（LCG）では毎年恒例となっている深石圭介氏（労務管理事務所 新労社代表 特定社会保険労務士）による助成金セミナーを今年も開催していますが、東京Ａ、大阪、名古屋、福岡と開催し、残すは東京Ｂ日程のみとなりました。こちらも残り15名で満席となっております。算定基礎も終わったあとですので、夏以降の提案の仕入れとして是非ご参加ください。

社労士事務所のための雇用関連助成金の効果的な提案と2015年度改正の最新情報
　～助成金を“何から始めるか”選択と行動！今年の制度改正を受けた提案のポイント
講師：労務管理事務所 新労社代表　社会保険労務士　深石圭介氏

■第一部（営業編）午前10時30分～午後0時30分
絶対に知っておきたい！社労士事務所の助成金提案業務成功のポイント
　第二部でお話しするとおり、今年度も多くの助成金の新設や改廃が行われ、社労士にとっては提案の大チャンスとなっています。しかし、雇用関係の助成金は設備投資やカリキュラムの出し方など、様々なポイントがあり、企業経営者にとっては非常に分かりにくく、煩雑な印象を与えることが少なくありません。そこで第一部では、社労士が助成金提案業務を成功させるために確実に押さえておきたい提案のコツについてお話します。これが分かれば、恐れることなく話を切り出せます！
(1)“雇用関係助成金”社長さんにまず何をやってもらうか？一言で言おう！
(2)教育の助成金、カリキュラムを確実に出すタイミング
(3)設備投資をもれなく行うタイミング
(4)就業規則をケチ付けられずに出すタイミング
(5)ハローワークを通さずにヒトを雇うタイミング
■第二部（改正情報編）午後1時30分～午後4時30分
今年度の助成金の改正点と「使える」助成金の実務解説
(1)今年度の助成金の改正では、なにが行われたのか？
　・まずは新設・廃止・制度変更の状況を押さえる
(2)今年度の注目助成金の内容と提案のポイント
　①キャリアアップ助成金
　・「正社員実現加速プロジェクト」はどうなるか？
　・人材育成コース、その他のコースの難易度は？
　②キャリア形成促進助成金
　・「ものづくり人材育成訓練」とは何か？
　・受給率が上がる若者育成認定企業とは何か？
　③職場定着支援助成金（旧中小企業労働環境向上助成金）
　・目標達成の要件などはどうなるのか？
　・昨年来の介護設備＋人事制度のパターンは続くのか？
　④職場意識改善助成金
　・職場環境改善コース、テレワークコースの拡充。
　・新設の長時間労働解消コースの要件とは？
　⑤企業内人材育成推進助成金
　・ジョブ・カード、キャリア・パスポートの使用法は？
　・能力評価・技能検定を生かす方法は？
　⑥ポジティブ・アクション加速化助成金
　・前身の能力アップ助成金とどう変わったか？
　・“どう”女性が活躍すればいいのか？
　※最新の情報に基づいて開催するため、内容変更の可能性があります。
(3)各助成金の難易度と効果の検証、どの助成金に重点を置くべきか

[日程および会場]
東京会場B日程
2015年7月14日(火)午前10時30分～午後4時30分
　　名南経営東京支店（日比谷）

[受講料(税別)]
一般のみなさま
　終日　18,000円　1部のみ　9,000円　2部のみ　11,000円
LCG会員のみなさま
　特別会員：終日　5,000円　第1部のみ　3,000円　第2部のみ　4,000円
　正会員　：終日　8,000円　第1部のみ　4,000円　第2部のみ　6,000円
　準会員　：終日 12,000円　第1部のみ　6,000円　第2部のみ　8,000円

[詳細およびお申し込み]
　以下よりお願いします。なお、LCG会員のみなさまは会員専用サイト「MyKomon」よりお申し込みをお願いします。
http://www.lcgjapan.com/seminar/2015fukaishi/

(大津章敬)

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